Incapacidades. Tipos de incapacidades.

Incapacidad es no ser capaz de desempeñar un trabajo, y que esa imposibilidad se reconozca por quien corresponda en cada caso.

Hay varios tipos de incapacidad en la esfera de la Seguridad Social, con efectos muy diversos, con requisitos distintos y con sus propios tiempos.

1) INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)

Es la conocida también como baja por enfermedad; en otras palabras, la popular expresión “estoy de baja”.

Se produce mientras el trabajador recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social y está impedido temporalmente para trabajar. El trabajador recibe la baja médica y si la situación se prolonga, sucesivos partes de confirmación de la baja. Cuando desaparece la causa, recibe el alta médica y se reincorpora.

 incapacidadHay dos posibilidades: que la baja sea por enfermedad común (o un accidente no laboral); o que sea por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Si la baja es por enfermedad común, debe tener 180 días cotizados a la Seguridad Social en los cinco años previos para acceder a la prestación. Esta es un 60% de (aproximadamente) su base de cotización habitual entre el cuarto día de baja hasta el vigésimo inclusive, y del 75% en adelante.

En el caso del accidente de trabajo se elimina el requisito de la cotización previa y la prestación es del 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

Si la situación de incapacidad temporal se prolonga hasta 365 días se abre la vía a la posibilidad de que la incapacidad se convierta en permanente. Es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el encargado de valorar si da el alta médica o si abre un procedimiento de incapacidad permanente.

2) INCAPACIDAD PERMANENTE (IP)

El INSS acuerda que la dolencia es susceptible de afectar definitivamente a la capacidad laboral de un trabajador.

Ahora bien, aquí se abre un abanico de posibilidades:

A) Incapacidad Permanente Parcial (IPP). Cuando las secuelas producen una disminución en el rendimiento normal para su profesión habitual (la que venía desempeñando) que no sea inferior al 33% y al tiempo no le inhabilite completamente para realizarla.

B) Incapacidad Permanente Total (IPT). Inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

C) Incapacidad Permanente Absoluta (IPA). Inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.

D) Gran Invalidez (GI). El trabajador afectado por una incapacidad permanente y que necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida. Esta situación añade un complemento económico a la prestación por incapacidad que tuviese reconocida para costearse esa asistencia.

Todas estas situaciones son los llamados grados de la Incapacidad Permanente. Son revisables, y es posible, en función de la evolución de la dolencia, pasar de uno a otro.

incapacidad

El importe de la prestación varía según el grado. En el caso de IPP, es una indemnización a tanto alzado equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora que se dio en la incapacidad temporal. A la IPT le corresponde un 55% de la base reguladora (basada en sus últimas bases de cotización cuando trabajaba) y a la IPA y a la GI el 100%.

C) LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES

Son lesiones o mutilaciones de carácter definitivo derivadas de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Alteran la integridad física del trabajador sin que lleguen a constituir una incapacidad permanente, y vienen recogidas en un baremo oficial.

El importe es una indemnización a tanto alzado por una sola vez cuya cuantía se fija también en un baremo.

La indemnización es compatible con seguir trabajando en la misma empresa o actividad.

(Fuente web Seguridad Social)

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Han pasado casi 10 años desde que tomé la decisión de ofrecer mis servicios como Abogada a la comunidad, unos años que he vivido ejerciendo y disfrutando con el Derecho y defendiendo los intereses de mis clientes.

También ofrecí a la comunidad de internet una web distinta, donde encontrar las últimas noticias de normativas publicadas, ofreciendo información sobre aspectos que he creído relevantes para la sociedad, lo que nos ha llevado a tener más de 220.000 visitas desde su creación.

Tal y como ha hecho el legislador en estos años y llevado por los cambios obligados de la innovación y actualización, así surge de nuevo esta web. Con un diseño e interfaz diferente, con nuevas herramientas y ofreciendo, claro está, un servicio al ciudadano.

Uno de mis principales objetivos es y sigue siendo la calidad en la gestión y el trato con los clientes, y gracias a esta web, espero que además sea un punto de encuentro para resolver las dudas que día a día se nos plantean, además de ser un lugar donde pueda encontrarse como en su casa.

Pensando en usted, pongo a su alcance una serie de herramientas, las cuales puede usar gratuitamente, como son, la recopilación de normativas más destacadas en los distintos Boletines oficiales de España y de la Unión Europea y comentarios a las leyes o normativas más destacadas en nuestro día a día, así como enlaces a noticias relacionadas con el Derecho.

Esperando que los contenidos que encuentre en nuestra web sean de su agrado y completen todas sus expectativas, solo me queda agradecerles su visita y recordarles que pueden pasar por esta web cuando lo deseen.

María Ángeles Piedra Fernández.

Abogada del Ilustre Colegio Provincial de Abogados de Almería.

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